高校行政管理是学校日常运作的支撑和保障，是推动学校建设、发展和改革的重要力量，为了打造一支素质高、能力强、业务精的行政管理团队，6月15日下午，银河国际4556举行“携手成长、使命担当”为主题的行政队伍能力提升培训班开班仪式。银河国际4556党委书记潘希德、副院长马飞和副书记魏炜以及院办和各系室行政人员参加。

潘希德书记进行开班致辞，他讲到学院的行政团队对学院发展起到了非常大的促进作用，认真负责、热情付出；大家团结凝聚，相互协作，推动每一项工作落实落地，助力学科建设迈向新台阶。潘希德谈到举行培训班意义深刻，为行政团队搭建沟通学习、交流分享的平台，让大家增长知识，提升综合能力，能够更好地服务于学院中心工作。

为了落实“跑五”计划，对接、学习外部资源和经验，6月1日-4日，潘希德书记带队前往青岛、济南、合肥和宁波等地开展调研。结合培训班开班仪式，调研小组进行了总结汇报。黄小燕从成果转化、学生培养和校友工作等方面分享了本次调研的感受和思考。她分析了近年来毕业生在海信集团的就业情况，建议在今后的就业工作中，更加主动对接知名企业，及时了解需求，引导学生正确的就业观，提升就业质量。她分享了调研中家访过程的细节故事，实地了解学生的家庭环境，落地“三全”育人模式。此外她还讲述了本次调研的收获和成长，坚持“走出去、引进来”思路非常重要，要不断拓展眼界，增长见识，向“优秀”学习，才能让自己向“优秀”靠拢，希望能把调研所学运用到后续工作中，共同进步。

作为本次“跑五调研”的系室秘书代表，材料物理与化学系陈婷讲到收获最大的是，更加了解了院办各位同事的业务内容和工作强度，方便自己后续开展工作，也增强了凝聚力和组织力；增强了对学院成果转化工作现状、工作流程等内容的认知，在今后工作中会积极引导教师，拓展思维，助推成果应用落地。她讲到，希望在今后的工作中，大家能多交流沟通，常学常新，突破局限性，拧成一股绳，携手共进，做好本职工作。

焊接所团队秘书苏珲分享了以往到浙江大学、南京大学等单位“调研”的心得，在工作中要时刻保持走出舒适圈、拒绝做“井底之蛙”的心态，学习其他兄弟高校先进经验，提升自己实力；期间，亲身体会到学院党政领导为“内强实力、以团结求发展，外拓空间、以贡献求支持”的辛勤付出，他们为了学院发展马不停蹄、奋力奔跑，自己应该更加努力，快速成长，为学院进步贡献力量。

微纳中心程晓华讲述了以往在上海交大、复旦以及嘉兴高新区等地的所学所思，只有走出去，才能看到差距和不足，才能与时俱进，改变自身不足，创新思维、变化模式，提升工作效率与服务质量。

在交流环节，魏炜副书记分享了家访和看望校友等内容，也再次强调了“跑五”的意义，尤其是学校目前处于发展的关键阶段，更要建立人脉，了解信息；走出去，寻求合作；凝聚校友力量，主动对标，主动作为，努力争取更多社会支持。他还强调了举行主题培训班，旨在为学院行政管理团队搭建深入了解、探讨工作经验的平台，接下来希望能定期举办关于公文写作、沙龙团建、创新港系列活动等内容，在做好本职工作的同时，拓展工作维度、发掘更多可能性，夯实自身实力，树立自信；也希望大家能坚持“想进去、看上去、和走出去”思路，不断突破自我，让自己的未来更加丰富多彩。

马飞副院长总结到，学院取得的成绩离不开行政团队的付出与努力，时刻坚守岗位、加班加点。“跑五”是一项全员参与的工作，每个人有责任走出去拓展资源，希望大家能把“跑五”中所见所闻导给系室老师们，发挥桥梁纽带作用，共同提升育人质量，引导教师改变思维，主动与社会、企业对接，加速成果转化，服务国家发展需求。最后，他指出大家在忙碌工作的同时，要做好职业生涯规划，多思考未来发展，不断学习，打牢基础，抓住培训交流学习机会，成为更为优秀的材料人，助力“双一流”和创新港建设。

期间，办公室主任李杰介绍了培训班的主题意义和培训对象、时间、形式以及2020年培训计划等内容。希望能借助该平台，逐步提升党政团队业务能力和综合素质，为学院各项工作保驾护航，有效落实重点工作，快速推动学院发展和学科建设。